根据民事事务部网站，民事事务部和人力资源和社会保障部最近发布了有关实施老年才华横溢服务的专业技能水平认证的意见。实施意见要求，到第15五年计划结束时，获得职业水平证书的成人护理人员的比例将达到80％以上，而在熟练人才的护理中，在职业水平上获得证书的其他旧服务的数量将增加。实施意见阐明了七个主要任务：首先，全面实施职业技能水平系统。专注于老年护理人员，已经针对从事成人保护专业（Work）专业的SA熟练人才实施了专业的技能水平系统。对于具有高级技术人员级别的较旧的服务护理技能（工作），高级技术职位（工作）可以是DDD DD授予高级技术人员，可以将学徒添加到初级技术人员中，该技术人员产生了“八级的工人水平”技能水平（工作）订单。鼓励接受较旧的服务护理服务，以在人力资源和社会保障部门，民事部门以及民事部门的指导下制定特殊技术人员和技术人员的技术职位评估标准（职位），并进行就业和就业任命。第二个是建立机构认证水平的认证。根据省级省级部门的一般计划，理性的条件，严格条件，最佳选择和动态调整的原则，省级部与人力资源和社会保障局的人类部门协调较旧的工业护理行业护理，学院和普遍护理，大学，大学学院，大学和大学，学院，学院，大学和大学学院，学院，学院，学院，学院和普遍护理。环球学院和大学学院，环球学院和大学学院，大学和大学学院，实践技能的职业技能，其地区以及一组符合条件的单位，并在其地区的老年护理服务能力的职业技能水平认证机构中注册，并在其地区成为职业技能水平认证机构。坚持优先级的优先事项，并严格控制省级的数量，这些省级在专业人才的机构认证中保留技能。原则上，每个省的同一工作（工作类型）中，每个省的技能水平不超过3个专业机构认证水平。第三个是标准化证书的组织，实施和发布。职业技能水平认证机构应遵循客观性，公平性和规范性的原则，执行职业认证（工作类型）oF范围内的老年护理服务，并通过理论分析知识，运营技能，全面评论，全面评论，全面考试等进行测试。根据征服标准。通过评估的人将获得专业技能级别的证书。专业技能证书的编码和风格的规则应根据人力资源和社会保障部的相关法规制定，并且将根据法规来实现该国的整个查询和验证。第四，建立标准化的评估机制和认可。民事部门，人力资源和社会保障资源应指导职业级别认证机构，根据市场需求和人才发展要求，定期为老年护理人才进行职业水平；职业指南证书机构进行审查和管理人员的统治。民事部门应指导和促进雇主进行成人护理服务技能（例如成人护理护士）的培训，并定期为获得专业技能水平的人组织商业知识和实践培训技能。支持雇主结合工作技能的认证，技术研究竞赛，技术研究，清单和问题等，以符合赢得由国家专业标准组织的职业技能竞赛的基础，将根据法规提高相应的职业技能水平。支持劳工运输人员参加专业的技能认证，即实用使用单位。第五，加强了职业研究和普通书籍的构建。民事部门应立即研究并申请基于Stru的新工作和新工作成人护理现场服务的工作变化。民事事务部以及人力资源和社会保障部及时调整成人护理服务领域的工作（工作类型）的国家就业标准的制定和变化，并加强开发培训材料，以供旧试验服务的旧试验服务培训材料。十六岁，促进了认识和利用利益的认识结果的整合。该部门的民事部门应指导雇主增加职业技能培训资金的投资保证，并评估熟练人才与成人护理服务，并促进建立结合评估和使用的工作机制。鼓励成人护理机构证明在专业技能的护理中使用较旧的服务是合理的，并使用专业技能水平作为薪水的重要参考D必须根据相关规定，必须在政府机构和机构中促进工作绩效 - 合并工作 - 合作能力专业人士（工作）和雇员（工作技能）的技能设定技能专业人士（工作），并根据相关法规实施雇员（就业技能）的技能设定技能专业人士（工作）以及薪水和雇员的薪水和雇员的薪资制度。鼓励对成人护理提供者和成人护理服务的其他人才的评估，质量审查，补贴支持以及成人护理机构的其他活动，在相同的条件下，它们被用作成人护理机构的重要指标，用于参与政府服务和项目。 7。扩大高技能才能的职业发展空间。民事部门以及人力资源和社会保障局必须积极扩展赛车发展渠道，以供伪造，以照顾才能熟练，支持高低 - 牺牲这些PA专业专业的Agrent经验专业专业，并提供提供准备，享受专业和技术人才的活动以参与技能水平认证，并建立两种类型的人才增长“立交桥”。支持成人护理机构，以破坏教育限制，资格，年龄，比例等。对于解决基本技术问题和重大质量问题的高技能才能，并赢得了或更高的省级和部长级奖项，并且以非凡的方式促进了“主批准”在专业技能水平上的剩余表现。改善那些熟练精通高技能的侵害护理服务行业的机制，指导雇主将其工资倾斜到高技能才能，并在相应的单位水平上的专业和技术人员和管理人员的工资人均工资增加。加强政治指导和政治吸收经验丰富的人才Erly Care Services是根据法律和法规的各个级别的“两个代表和一个委员会成员”的候选人的推荐人才，并选择并建议高技能技能，以在各个级别和类型的选择中参与。 [收费编辑：刘Hongqing]