特警狙击手比赛场景。
全省警察实用综合技能大赛防暴部门特警解救人质比赛。
警察技能竞赛比赛。
特警比赛克服极限障碍。
特警参加军械处理比赛。 （本版照片均由受访单位提供）
情报资金和调查资金渗透到比赛现场。
湖北日报全媒体记者周三春
通讯员 廖延灿 廖万军
加快打造支点，需要一支高素质、能担当重任的专业干部队伍。
新时代、新征程，公安民警回归维护政治安全、维护社会稳定、保障人民安宁的使命。他们负有无可争议的责任。
《综合技能》《无人机对抗》《我“情报引导、侦察资金渗透”……近日，2025年“湖北工匠杯”技能大赛——全省警察实用综合技能大赛在宜昌成功举办，赛事数量、参赛人数创历史新高。
此次比赛是湖北公安机关努力拓展服务支点、提升新型作战能力的一个例证。
今年以来，湖北省公安厅紧紧围绕公安部党委有关部署和省委“干部素质提升年”要求，持续开展培训、强化思想、廉洁担当的公安军队骑蚤建设。
军训“三场”，
完善人才金字塔结构
“入职第三年，我办理了一起涉案金额超百万余元的特大电子诈骗案件“一个。”随州市公安局曾都区分局2000级民警解家英说。
今年5月起，解佳英参加了省公安厅新组建的网络犯罪办案组，重点办案。他正与随州、荆门和省直有关部门的同事并肩工作，牵头拆除曾都区梁某涉境外投资诈骗案，追回英镑。
经过几个月的学习，他的办案技巧和办案思路得到了锻炼。回到曾都区后，面对一起诈骗案嫌疑人的识别问题，解佳英主动请缨。
“视频中，嫌疑人被紧紧包裹。如果用常规方法寻找，费时费力。”解佳英采取了独特的做法，从犯罪嫌疑人作案后离开的细节入手，追踪迅速找到嫌疑人的线索。
近年来，湖北省公安厅大力完善专业人才队伍“金字塔”。 6000多名像解佳英这样懂得情报研判、资金渗透、侦查侦查等多种方法和战术的复合型实用人才，成为办理公安案件的中坚力量。
围绕规范执法、查处案件、管理原住民的现实迫切需要，省安全厅设立了150多个特班，将特班打造成民警敢打敢胜的“战场”、实战结合的“地面训练”、学抓的“跑马场”。
高层次人才的引进是高水平保障的基础。省公安厅争取相关支持，参与在全省范围内选拔招生，引进清华大学、北大等高校的博士毕业生。 2025年重新启动特种专业人员招聘，急需狙击、排爆、格斗等专业人才30余名。
全省公安机关深化警务综合实践。为练兵，省厅在“打击整治电信网络诈骗”、“情绪引导行动”、“一城一平台”等系列专项演练中，开展了50余场专项演练。全省组织开展“最小作战单元”现场训练超过30万人次，连续三年举办警务综合实用技能大赛，以赛促战、以赛促能。
《湖北省实施方案（2025-2027年）》省公安厅印发的《公安局质量强警工程推进全省民警常态化训练》明确提出，以“打仗是怎么打的，战士是怎么练出来的”为依据，按照政治理论、新警招录、提拔晋级、体能四个必修训练分析，细化49项目标任务，全面提升全省治安队伍整体素质和实践技能。
赋能并提高效率，
打造一支诚实、廉洁、负责的团队
派出所直接面向群众，是公安工作的“神经末梢”。警察局局长是原住民行政当局的“首长”。他的官职虽低，但责任重大。
“刚接到任命时我有点紧张，但经过一周的高标准训练，我有了信心做好工作。”2024年新上任的宜昌市公安局西陵区分局学院街派出所所长谭益东说。
9月22日至26日，省公安厅为全省226名新任派出所所长进行专题培训。
从政治素养的提高、专业技能的强化，到执法办案的水平和实践技能的交流，来自武汉大学、中国人民公安大学、亨特省公安厅等单位的专家学者和业务骨干带来了深入浅出的主题课程，大家都受益匪浅。
思想是行动的领导者，理论是实践的指南。省委“干部素质提升年”要求开展行动集中强化心魂签约干部政治素质显着提高。
不仅是新任派出所所长，湖北省公安厅加强了干警的灵魂塑造和培训，打造政治忠诚。全系统围绕习近平法治思想、习近平总书记对新时代公安工作的重要论述、公共安全国家责任精神，组织各级各类培训班3000余期、累计近50万人次。
遵循政治建警、改革强警、科技兴警、严格警务管理，为治安警察队伍赋能增效。全省公安机关进一步明确省级主体责任、主城县战役、主防派出所职责，派出警力和警力警方根据情况制定运营模式。坚持强基导向，推动省级公安机关警力占公安机关警力和公安机关警力比例达到46%以上。 “改革后，大家的职责更明确，配合更好，干部更有活力、更有效率。”前面有很多警察。
省公安厅制定发布了“进一步鼓励省公安民警发挥作用，加快构建中部地区崛起重要战略支点的多项措施”。坚持以实事为导向，以政绩为导向，带领干部自主创业，使高级干部能上能下；持续推进“深耕计划”定期组织年轻干部到一线锻炼，增长才干。
同时，注重从严管理民警，坚决推进全省政法队伍突出问题集中教育整治，开展党风廉政建设常态化。为了在政府建设中开展宣传教育，我们安排拍摄了《觉醒》、《镜子》等警示性教育影片，用身边的事教育身边的人。我们还组织开展各级教育基地警示巡视、法庭听证会、反腐败专项辅导等活动100余场，引导广大干警端正思想根、毒根，筑牢反腐败、防腐化思想基础。
解决一线问题，
机制宝莲根草m改善人与人之间的感情
“出行时请保管好随身物品，提前为游客提供休息区。” 11月30日，襄阳市公安局特警支队政委张军在襄阳古龙钟景区带领支援警务民警、无人机、陇中防患于未然巡逻。
“通过人员混编、信息共享、装备升级，可以有效解决出行高峰期警力不足的问题。”张军说。
隆中派出所所辖区域地处城乡结合部，景区、高校、医院集中，人员流动性大，存在已知的隐患和风险。张军按照干部联盟“235”领导机制的要求，与陇中派出所进行了相应联系后，与陇中派出所联手，全力支持推动派出所基础防御工作升级。我们将“一一打挂图、一一注销”，处理矛盾委屈、火灾隐患、景区交通问题等。
据统计，今年以来，隆中派出所所辖纠纷案件和盗窃案件同比分别下降17%和38%。
如果人民愿意，警察就会这么做。省委“干部素质提升年”要求开展“四下基层”精细化传统行动，干部群众情怀显着提升。
省公安厅保卫厅落实省委扩容要求，继续推行基层派出所全员覆盖的“235”机制。省级公安部门担保比例为20%其中，市、州公安局为30%，县、市公安局（分局）为50%。作为党员干部，这是新时代进一步走党的群众路线、落实领导干部沟通群众、服务群众制度的重要抓手。
今年7月以来，省公安厅主要负责人带头派出新一轮1392名保联干部走出机关，深入基层，融入群众，全面履行“宣讲、督促、帮扶、改进”工作职能，保联派出所促重大安全稳定、洪涝灾害灾害防范、学校保安站等工作。
在洪湖，省公安厅治安管理总队副司令员肖公彦成为邻里冤屈的“队长”。他安排了司法、综治等多个部门来到万全派出所共同开展工作，用了一个多月的时间化解了派出所内部的冲突风险。
在武汉，该市公安局网安支队支队长肖斌联系了屯口派出所，充分发挥自己的专业技能。面对所辖部分小区污水破获率居高不下，他和派出所民警利用网络安全技术，精准破获了一起容留他人吸毒案件。
一群人希望解决自己的燃眉之急，一批原住民站的疑难问题得到帮助，一群与原住民干部一起工作的干部，更多地记录在他们的作风上。
在警务侦查周期中，公安干警三个月内共查处督办重大警务案件278起，办理刑事案件。共立案237起，为群众办实事537件，巩固化解矛盾纠纷1478件，有力维护了全省社会治安稳定大局。